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교통/철도

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TS, 철도자격시험장 10월까지 대전으로 이전 전국 철도자격시험 응시생, 대중교통 이동 편의 향상 기대   한국교통안전공단(이하 TS)은 철도자격시험 응시생의 편의를 높이기 위해 경기도 의왕시 소재 ‘철도자격시험장’을 대전광역시로 올해 10월까지 이전한다고 25일 밝혔다. 대전 철도자격시험장은 KTX 경부선과 호남선 이용이 가능하고, 대전지하철 1호선 서대전네거리역에서 도보 1분 거리에 위치하고 있어 응시자의 대중교통 이용 불편이 크게 해소될 전망이다. 한편, 철도자격시험은 철도차량 운전면허시험(제2종 전기차량 운전면허 등 6종)과 철도교통 관제자격증명시험(철도관제 등 2종)으로 나뉘어 시행되고 있다. TS는 연간 철도자격시험 운영에 차질이 없도록 시험 공백기간 없이 평가장비 이전작업을 마무리하고, 10월 31일부터는 대전 철도자격시험장에서 제2종 ..
관광열차 타고 지역의 역사·환경 간직, 문화적 가치 높은 추억이 깃든 간이역 탐방 6월 자전거 간이역 탐방열차, 8월 간이역-전통시장 순환열차 운행  올해 말 운행재개 예정인 교외선(대곡~의정부)도 20년 전 옛 모습 그대로 복원 국토교통부와 한국철도공사는 지역경제 활성화와 철도의 문화적 가치를 제고할 수 있도록 간이역을 활용한 관광열차를 새롭게 출시한다고 20일 밝혔다. 간이역은 과거 마을의 관문이자 만남의 장소로, 지역의 역사·환경을 그대로 간직하고 있어 문화적 가치가 높은 철도자산이다.  한국철도공사는 이러한 간이역을 활용하여, 6월 22일 자전거 간이역 탐방열차(열차명 : 에코레일) 운행을 개시한다. 이용객들은 서울역·대전역 등에서 관광열차에 자전거를 싣고 영동군 추풍령역으로 이동한 후, 자전거를 타고 영동군의 황간역, 각계역, 심천역 등을 둘러볼 수 있다. 특히, 1934년에..
코레일테크, 여름철 폭염 대비 온열질환 예방 점검 실외 작업 시  식염 포도당 준비,  물/그늘/바람/휴식 설비,  작업 투입 전 교육 시행 여부 등 확인  때 이른 폭염이 이어지는 가운데 코레일테크는 6월부터 9월 말까지 임직원 안전 특별 관리 기간으로 지정하고, 온열질환 예방을 위한 지도·점검에 총력을 기울이고 있다. 코레일테크 정태균 환경사업본부장은 지난 18일 부산역 작업 현장을 방문하여 온열질환 예방 3대 기본 수칙(물, 그늘, 휴식) 준수 여부를 점검했다. 특히, 제초 등 실외 작업 시  식염 포도당 준비,  물/그늘/바람/휴식 설비,  작업 투입 전 교육 시행 여부 등을 중점적으로 확인했다. 또한, 매일 작업 전 기온, 폭염 특보 등 기상 상황을 수시로 확인하여 폭염 단계별 대응을 철저히 할 것을 당부했다. 조대식 코레일테크 대표이사는 “고..
월미도에서 바다열차와 뽀로로파크를 함께 즐기세요! 20일부터 상호 이용시 월미바다열차 2,000원, 뽀로로파크 어린이 40% 할인  인천교통공사는 오는 20일부터 월미바다열차와 뽀로로파크 이용 시 상호 할인 혜택을 주는 프로모션을 실시한다고 밝혔다. 이번 프로모션은 지난 5월 월미바다열차와 뽀로로파크 업무협약의 첫 번째 결실로 이번 달 20일부터 상호 이용 시 현장 할인을 제공하고 8월부터는 패키지 상품권을 온라인으로 판매한다. 상호 이용 현장 할인 프로모션은 평일 전용으로 뽀로로파크를 이용하고 월미바다열차 탑승 시 2,000월 할인, 월미바다열차를 타고 뽀로로파크를 이용 시 어린이요금 40%(19,200원) 할인 혜택을 제공한다. 8월부터는 온라인으로 팽일 전용 패키지 상품을 출시하며 월미바다열차와 뽀로로파크 두 가지 모두 이용 시 정상가 (어른 36..
철도연, 철도 디지털 전환을 위한 철도부품 RAM 오픈 플랫폼 구축 시작 철도 통신 커버리지, 철도통신망 고장진단, 및 LTE-R 연동 등 기술시연회 19일 진행   한국철도기술연구원(이하 철도연)은 18일 오송 철도종합시험선에 철도부품 RAM 오픈 플랫폼 테스트 베드 구축을 시작했다고 밝혔다.  K-철도 RAM 오픈 플랫폼은 철도 수명주기 RAMS 활동에 필요한 도구, 가이드, 근거 등을 통합 제공하여 철도기업의 국제공인인증 획득 시간을 단축하여 철도산업의 경쟁력을 높이는 데에 목적이 있다. RAMS는 철도시스템의 신뢰성(Reliability), 가용성(Availability), 유지보수성(Maintainability), 안전성(Safety)에 관한 기술 요건으로 신호통신을 포함한 시설물, 전력, 철도차량 등 모든 분야에 RAMS 국제표준 적합성 인증이 국내외 계약 요건에 ..
에스알, 노·사 합동 안전워크숍 개최 안전 최우선 경영 다짐 … 안전일터 조성 위해 노사 일체감 형성  SRT 운영사 국민철도 SR은 13일부터 이틀간 안전경영에 대한 노·사 일체감 형성을 위한 노사 합동 안전워크숍을 개최했다고 14일 밝혔다. 광주에서 열린 이번 워크숍은 노·사 대표 등이 참석해 산업안전보건위원회를 개최하여 안건을 함께 검토하는 등 안전보건 현안사항을 토론했다. 또한, 임직원 안전 최우선 경영 의지를 담은 안전 깃발을 광주승무센터에 전달하며 임직원들의 무재해 달성을 다짐했다. 안전 깃발 전달식은 지난 4월 부산승무센터를 시작으로 에스알 모든 사업장이 참여하는 릴레이 안전캠페인으로 이어가고 있다. 이종국 에스알 대표이사는 “안전한 사업장 조성을 위해 적극적인 참여와 소통에 나선 노동조합의 노고에 감사드리며, 앞으로도 노사가 ..
에스알, SRT 연계 울릉도 관광 활성화 나서 울릉군·대저페리와 업무협약 … SRT-선박 연계 울릉도 여행상품 개발  SRT 운영사 국민철도 SR은 지난 12일 SRT와 연계한 울릉도 관광활성화를 위해 울릉군, 주식회사 대저페리와 업무협약을 체결했다고 13일 밝혔다. 에스알은 이번 업무협약으로 SRT와 선박을 연계한 울릉도 여행상품을 공동 개발하고, 이용수요 증대를 위해 각 기관이 보유한 온·오프라인 홍보플랫폼을 활용한 공동 홍보 마케팅을 추진할 계획이다. 또한, SRT 이용활성화 및 국내 지역관광 활성화를 위한 공동 협력사업을 지속 발굴하여 관광객 유치를 통한 지역경제 활성화 및 관광산업 발전을 위해 협력할 계획이다. 이종국 에스알 대표이사는 “이번 업무협약을 통해 국내 관광산업과 지역경제 발전을 위해 SRT와 함께 전국을 여행할 수 있는 다양한 ..
코레일테크, 2024년도 ‘노사 단체교섭 상견례’ 열어 근로조건과 복지 향상을 위해 원만한 합의, 철도 산업 발전에 기여  코레일테크(대표이사 조대식)가 12일 대전 본사에서 ‘2024년 제1차 단체교섭 상견례’를 진행했다고 밝혔다. 이날 상견례에는 교섭대표인 조대식 코레일테크 대표이사와 방형석 한국공공사회산업노동조합 상임 부위원장을 비롯해 노사 교섭위원 20명이 참석했으며, 상호 인사와 간단한 소개를 시작으로 향후 단체교섭 일정과 절차 등에 대해 논의했다. 코레일테크와 한국공공사회산업노동조합은 이번 상견례를 시작으로 2024년도 단체교섭을 본격적으로 진행할 예정이다. 양측은 상호 존중과 협력을 바탕으로 진지한 논의를 거쳐 합의를 이뤄낼 수 있도록 노력할 것을 다짐했다. 조대식 코레일테크 대표이사는 “노사간 상호 존중과 협력을 바탕으로 직원들의 근로조건과 복..
에스알, 안전보건 상생협력단 발대식 개최 협력업체부터 지역중소기업까지 안전보건 개선 상생협력활동 함께해  SRT 운영사 국민철도 SR이 고용노동부와 한국산업안전보건공단이 주관하는 ‘2024년 대·중소기업 안전보건 상생협력사업’에 참여한다. 에스알은 12일 사내·외 협력업체 및 지역중소기업과 ‘에스알 안전보건 상생협력단’ 발대식을 개최하며 올해 대·중소기업 안전보건 상생협력사업의 시작을 알렸다. 에스알은 올해 안전보건 상생협력단 운영을 통해 사업추진 예산을 전년대비 200% 확대해 안전보건 물품지원, 캠페인 등의 활동을 토대로 정부와 함께 사업장 산업재해 취약부문 집중 지원에 나선다. 또한, 사업에 참여하는 모든 협력업체가 안전보건공단의 ‘위험성평가 우수사업장 인정’ 제도 참여 및 인정서 획득을 추진하는 등 자기규율 예방체계 확립 문화에 앞장설 ..
코레일테크(주), 6월 상호존중의 날 ‘먼저 인사합시다’ 캠페인 시행 ‘당신과 나, 전 구성원이 동등하게 서로 존중하고 배려한다(1=1)’ 매월 11일은 상호존중의 날  코레일테크(대표이사 조대식)는 6월 상호 존중의 날을 맞이하여 11일 본사 1층에서 ‘먼저 인사합시다’ 실천 캠페인을 펼쳤다.  ‘당신과 나, 전 구성원이 동등하게 서로 존중하고 배려한다(1=1)’의미로 매월 11일을 상호존중의 날로 지정했다. 이번 캠페인은 아침 인사를 통해 활기찬 긍정 에너지를 서로 나누며 상호존중 조직문화를 만들고자 마련됐으며, 조대식 대표이사 등 임원진이 직접 본사 입구에서 출근하는 직원들을 반갑게 맞이하며 아침 인사를 나누는 것으로 시작했다.  또한, 배너를 활용하여 상호존중 5대 실천 다짐인 △웃으며 인사 주고받기 △서로 존댓말 사용하기 △서로 칭찬하기 △사적 업무 지시하지 않기..