건설기술인協, ‘건설산업형 워라밸 모델’ 설계 완료

우수사례 발굴·포상 등 워라밸 문화 확산 추진

 

 

한국건설기술인협회(회장 윤영구, 이하 협회)는 최근 '건설기술인 워라밸 실현을 위한 정책 기반 구축 연구용역' 최종보고회를 개최했다고 20일 밝혔다. 

 

협회는 건설기술인의 워라밸 환경 개선과 청년층 유입을 촉진할 수 있는 실효성 있는 정책 발굴을 위해 지난해 8월부터 용역을 추진했다. 

 

이날 연구를 수행한 한국여성정책연구원과 한국건설인정책연구원은 건설기술인 워라밸 실태조사 및 심층인터뷰 결과 등을 바탕으로 △건설 분야 워라밸 지수 제안 △적정 대가, 적정 인력 확보 기준 등 제도 개선 과제 도출 △건설업체, 발주기관 대상 우수사례 발굴 등 워라밸 수준을 높이기 위해 건설업에 특화된 다양한 방안들을 제시했다.

 

또 기업 스스로가 워라밸 수준을 진단할 수 있도록 △근로환경 △인사·보수 △복지 등 3개 대영역과 55개 소영역으로 구성된 ‘워라밸 진단 지표’를 개발해 제안했다.

 

협회는 이번 연구를 통해 청년층의 건설업 기피와 기존 인력의 이탈 문제 해결을 위한 실질적인 정책·제도 발굴 및 단계별 Action Plan을 도출하는 한편, 건설산업 내 워라밸 문화 확산을 위한 우수사례 발굴·포상 등 적극적 홍보 사업도 추진할 예정이다.

 

윤영구 한국건설기술인협회 회장은 “앞으로 국토교통부 등과 협업해 '건설 분야 워라밸 지수' 선포 등을 비롯해 건설기술인의 권익증진과 제도 개선을 추진해 나갈 계획”이라고 말했다.

 

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